Unternehmen
Unsere Firmenkultur ist das zentrale Element des gesamten Unternehmens, welche sich besonders in unseren Leitsätzen widerspiegelt:
1. ObjectCode ist mehr als die Summe seiner Mitarbeiter.
1997 als kleines Unternehmen gegründet, hat sich ObjectCode trotz wachsender Mitarbeiterzahl und steigendem Erfolg ein familiäres Miteinander bewahrt. Da jeder Mitarbeiter maßgeblich zum Gesamterfolg des Unternehmens beiträgt, ist es für uns selbstverständlich, das Wohl und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter fest im Blick zu behalten.
Ein vertrauensvolles Miteinander und ein gelebter Teamgedanke gehören für unsere Mitarbeiter ganz selbstverständlich zum Arbeitsalltag. ObjectCode definiert sich also daher nicht über die reine Summe seiner Mitarbeiter, sondern über den über die Jahre fest verankerten ObjectCode-Spirit.
2. Mit unserer Passion schaffen wir Innovationen.
Wir sind stolz auf unsere hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeiter, die ihren Beruf mit Begeisterung und Leidenschaft ausüben. Als Unternehmen ist es uns daher wichtig, das kreative Potential unserer Mitarbeiter gezielt zu fördern, um Ihre Projekte noch erfolgreicher umsetzen zu können.
3. Agil und aktiv statt träge und passiv.
Mit unseren über 30 Mitarbeitern verstehen wir uns als agiles und aktives Unternehmen, in dem jeder Kunde individuell nach seinen Wünschen und Bedürfnissen betreut wird. Da wir das Agile Manifest und Scrum als Basis für unsere Arbeit betrachten, ist es für uns selbstverständlich, nicht nur auf kurzfristige Änderungswünsche des Kunden einzugehen, sondern dem Kunden oftmals auch mehr zu liefern, als vereinbart wurde. Wir versuchen daher stets durch den Einsatz von Erfahrungen, Best Practices und neuen Technologien die Projekte kontinuierlich zu optimieren, so dass unsere Kunden von unserer Arbeit überzeugt sind.
4. Gelebte Prinzipien und offene Dialoge ermöglichen Spitzenleistung.
Spitzenleistung ist unser Anspruch. Um diese Spitzenleistung zu erreichen, sind für uns gelebte Prinzipien und offene Dialoge die Grundpfeiler zur Erreichung dieses Ziels. Daher sammeln wir die Erfahrungen unserer Projekte und werten diese regelmäßig aus. Zweck dieser Prozedur ist die nachhaltige Verbesserung aller laufenden und zukünftigen Projekte, um Kundenanforderungen noch effizienter erfüllen zu können. Offene Dialoge im Team helfen, Schwachpunkte und Probleme schnell zu identifizieren. Auch eine ehrliche Kommunikation mit unseren Kunden gehört für uns dazu, denn schließlich verfolgen wir alle das gleiche Ziel – die erfolgreiche Abwicklung des jeweiligen Projektes.
5. Qualität ist unser Versprechen – nicht unserer Auftrag.
Viel zu häufig wird bei Softwareprojekten nur über Budgets und Termine, nicht aber über die Qualität der zu entwickelnden Software gesprochen. Wir aber sind der Meinung, dass dies ein wesentlicher Bestandteil eines jeden Softwareprojektes ist. Daher ist es unser Bestreben, Software Bug-frei und in höchster Code-Qualität abzuliefern. ObjectCode unterstützt daher nicht nur das Behavior Driven Development und automatisierte Testverfahren, sondern auch die Clean-Code-Initiative. Dabei handelt es sich um eine Sammlung von Best Practices, die der Erstellung von wartbarem und lesbarem Code nützlich sind.
"Ich arbeite gerne bei ObjectCode, weil hier Kollegen zu Freunden werden. Man wird mit Problemen und Fragen nicht allein gelassen. Kurz: ObjectCode ist die Firma, in die ich morgens gerne gehe."
